中国青年网北京6月7日电（通讯员尹俊力）为深入贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和中央、省委、州委党的群团工作会议精神，经过充分调研论证，并经县委常委（扩大）会议专题研究，中共贵州省惠水县委近日印发《关于进一步加强和改进共青团工作的实施意见》（惠党发【2016】9号）。惠水县共青团改革正式进入落地实施阶段。

　　惠水县共青团改革着眼于解决共青团“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，保持和增强共青团组织的政治性、先进性和群众性，以密切联系青年作为着力点，通过加强团干部队伍建设、改进共青团工作机制、丰富工作平台载体、树立工作品牌以及加强党的领导等方式，努力提升团干部工作能力，优化共青团组织格局，充实共青团工作依托，突出共青团工作重点，完善共青团工作保障机制，确保全县各级团组织落实“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的四维工作格局，开创青年群众工作新局面。

　　加强团干部队伍建设，提升共青团密切联系青年的工作能力。改进团干部选拨配备方式，保证团县委行政编岗位满员满编，有关岗位空编3个月以上，县委组织部启动有关调任、选任程序；县委组织部每年选派一定数量的优秀年轻后备干部赴团县委挂职，建立团县委与县电商办干部交叉挂职机制；从青年社会组织负责人、优秀大学生村官、优秀青年典型中增选若干名团县委兼职副书记、常委。各镇（街道）明确1名专职团委书记；建立“10＋2”工作制度，统筹使用、科学调配镇（街道）团（工）委工作力量，镇（街道）专职团干每年分批到团县委跟班学习两个月；选举、任命优秀党团员担任镇（街道）团（工）委副书记、委员。建立直接联系青年制度，每名专职团干部要经常性联系100名左右不同领域的团员青年，每名兼职团干部要经常性联系30名左右团员青年。此外，通过建立完善党员领导干部联系点制度、将团干部教育培训纳入党的干部教育培训总体规划等方式，着力加强对团干部的教育培训，从严管理团干部。

　　加强共青团工作机制改革，优化共青团密切联系青年的组织格局。合理调配团县委工作力量，组建组织宣传工作组、社会工作组、青年发展工作组，着力完善团县委工作机制；在基层团组织中探索实施项目化运作方式，努力形成各具特色、功能互补、整体联动的团建工作格局；深化镇（街道）团组织格局创新工作，每个镇（街道）建设10－20个直属团组织；成立教育、金融、非公企业等7个团工委，着力加强学校、金融、企业、驻外及农村合作组织的共青团工作；成立县青年志愿者协会和青年电商分会，积极培育和联系青年社会组织；加强基础团务和团员先进性建设，制定团员发展规划，保持合适的团青比例。

　　加强平台载体建设，充实共青团密切联系青年的工作依托。整合党建、团建阵地资源，在党员活动室增设“青年活动中心”；各镇、街道分别建设1个青年之家，加挂青少年服务中心牌子，通过政府购买公益性服务等方式，为每个青年之家分别招募1－2名常驻青年志愿者；加强“青年之声”新媒体平台建设，并与“青年之家”形成线上召集、线下互动，确保供需对路、服务落地；构建“1＋1＋N＋N”微信体系，用共青团网络新媒体加强对青年的直接联系。

　　加强工作品牌建设，突出共青团密切联系青年的工作重点。突出思想政治引领，实施“青春先锋号”工程，把思想引导作为全县共青团改革的首要任务，贯穿于团的各项重点工作中，引导青少年听党话、跟党走；聚焦创新创业创优，实施“青春发展号”工程，把推动青年创新、促进青年创业、激励青年创优作为共青团服务党政工作大局的重要着力点，努力为青年提供实实在在的帮助；着力脱贫攻坚战略，实施“青春和谐号”工程，组织动员团组织、团员青年关注贫困问题、关爱贫困人口，围绕生产扶贫、教育扶贫、人才扶贫、公益扶贫等领域助力脱贫攻坚。

　　加强党的领导，完善共青团密切联系青年的保障机制。健全党对团的领导工作机制，县委常委会每年至少听取1次共青团工作汇报；县级及以下团（工）委书记，企事业单位的团委书记，是党员的，可以列席同级党委会议。健全政府协调共青团工作机制，强化团县委机构设置，并给予人员编制支持；健全稳定规范的共青团工作经费保障制度，县财政每年按不低于2万元的经费标准预算各镇（街道）团组织工作经费；支持共青团及青年社会组织承担政府青少年事务。健全共青团工作激励考核机制，把团建纳入党建的年度考核内容，所占权重不少于5％；对基层团组织负责人进行年度述职，述职、考核情况通报同级党委，并制定物质及精神奖励制度；发现和树立党建带团建工作先进典型，总结推广先进经验，加强宣传表彰，形成良好的工作导向和社会氛围。